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勇于揭丑、敢于亮剑

省委组织部紧盯高层次人才引进难、审批周期较长等制约人才成长的体制机制阻碍,深入人才事情“放管服”改造,努力改善人才事情“软情景”,加大柔性引才力度,称心我省特点产业、重点项目等人才需求。牵头制定了进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进事情的《关照》,将“事前审批”改为“过后备案”,向用人主体放权,为人才松绑。在省市县乡医疗人才短少、引进难方面,会同有关部分制定了加强和改进全省卫生安康人才引进事情的《关照》,同时明确了2019—2021年省属高校科研院所和医疗卫活气构等单位急需紧缺专业《目录》,恰当放宽条件并简化对引进高层次医疗卫生人才和列入目录的急需紧缺人才的审批程序。“用人单位在引进人才方面的审批程序大大简化,引进人才周期延长,服务效率明显提高。”省委组织部有关卖力人体现,用人情景分明优化,bet007投注,对各方面人才的吸引力进一步增强。

通过一系罗列措,驻村帮扶事情的体制机制进一步理顺,形成了选有尺度、任有程序、管有抓手、用有平台、考有依据的管理运行形式,实现全省高低联动、条块协同,聚焦精准、合力攻坚的事情格局。驻村帮扶事情队实其真实的变化,也让宽大农民大众脱贫的信心和决心更强了。

针对“查处大众身边的腐败问题和不正之风还有差距”的问题,省纪委监委深化展开惠民惠农财政补助资金“一卡通”管理问题专项治理,联合审计部分抽查惠民惠农资金102.89亿元,审计发现问题1073个,发现问题线索1453件,清退、追缴资金1108.92万元,有7814人主动到纪检监察机关说清问题,上缴、返还资金2543.2万元。同时,从15个部分抽调48名业务骨干,对14个市州和兰州新区“一卡通”专项治理事情展开环境检查抽查。

省纪委监委间断加大扫黑除恶“挖伞破网”事情力度,营造安全稳定的成长情景。召开全省“挖伞破网”现场会,深化展开问题线索“大排查、大核查、大起底”,成立了15个调查组,全力展开问题线索核查。同时,按照省委省政府关于中间扫黑除恶专项斗争引导小组反应意见整改事情《计划》,起草了关于进一步强化政治担当切实抓好中间扫黑除恶专项斗争督导反应问题整改的《意见》和中间扫黑除恶第19督导组反应意见整改《计划》等,间断推进扫黑除恶“挖伞破网”和中间督导整改事情。

全力保障脱贫攻坚

在主题教育中,省委老干部局把该事变作为首要问题来解决,积极主动谋划、多方接洽对接,将原省纪委监委培训中心作为省老年大学、省老干部活动中心新的教学活动场所,解决了宽大老同志反映多年的历史遗留问题,不仅让宽大大众和老干部感受到主题教育带来的新变化新气候,更为省老年大学和老干部活动中心科学长远成长打下了坚实根基。

着力破解成长瓶颈

省老年大学自建校以来,教学场地狭小、办学条件较差,影响和制约着我省老年教育的成长,成为宽大老同志长期反映强烈的民生问题。

原标题:精准发力 靶向整改

“不忘初心、牢记使命”主题教育展开以来,省政府办公厅、省纪委监委、省委组织部和省委老干部局坚持问题导向,以刀刃向内的勇气和自我革命精神,勇于揭丑、敢于亮剑,采取多种行之有效的方式,扎实推进问题有序整改落实。

及时回应大众关切

“局部驻村帮扶事情队干部作用发挥不充分、格调不够实。”对于这一问题,省委组织部制定出台了驻村帮扶事情队管理《办法》,有效加强和标准了驻村帮扶事情队管理。同时,敦促县(区)抽调人员组成专门事情班子,切实履行好县级管理主体责任,严格落实学习、考勤、公示等制度,充分发挥驻村帮扶事情队作用。并采取不定期电话抽查、暗访督查等情势,及时理解掌握驻村帮扶事情队人员到岗到位、事情任务落实等环境,对发现问题的,及时责令整改,问题严重的追究有关单位引导和有关人员的责任。

良好成长情景是各项事业间断安康成长的根基。主题教育专项整治展开以来,省政府办公厅聚焦优化营商情景、利企便民增效间断发力。针对“深入‘放管服’改造还需要进一步加强,解决堵点痛点难点问题的效果还有一些差距”的问题,专门印发《关照》推进政务办事“一网通办”等事情,并对2019年上半年“放管服”改造事情中有关问题结束通报,进一步精简流程,bet007投注,完善机制,有力促进了全省“放管服”成长。同时,委托省委党校,对各地各部分改造功效展开周全评估。经过整改,目前,我省企业创办光阴已收缩到5个事情日以内,其中企业注册登记环节已收缩至3个事情日以内,延迟完成国家有关部委相关要求,政务办事事变网上可办率达到90%以上。此外,省政府办公厅厉行精文减会,为上层减负。2019年上半年,省政府及各部分制发“重点精简类文件”发文541份,同比降落24.3%。截至8月初,省政府办公厅会议数量同比明显缩小,会议规模、规格和经费获得了有效控制。